viernes, julio 08, 2005

detente

Este no soy yo, o por lo menos no suelo ser así. Me pasaron algo por correo, y me pareció algo interesante. Primera y única vez que publico algo así.

Ya van a ser 25 años desde que ingresé a trabajar en una empresa sueca. Esto es una convivencia bastante interesante. Cualquier proyecto aquí demora dos años para concretarse, aunque la idea sea brillante y simple. Es una regla. Por ahora, menciono especialmente que, no conozco un pueblo, como pueblo mismo, que posea más cultura colectiva que los suecos. Voy a contarles una historia corta, sólo para darles una idea.

La primera vez que fui para Suecia, en el 90, uno de mis colegas suecos me recogía del hotel todas las mañanas. Estábamos en el mes de Septiembre, algo de frío y nevisca. Llegábamos temprano a la Volvo y él estacionaba el auto bien lejos de la puerta de entrada (son 2000 empleados que van en coche a la empresa). El pimer dìa no hice comentario alguno, tampoco el segundo o el tercero.

En los días siguientes, ya con un poco más de confianza, una mañana le pregunté a mi colega: "¿Tienen ustedes lugar fijo para estacionar aquí? Noté que llegamos temprano, con el estacionamiento vacío y dejás el coche al final de todo" y él me respondió simplemente así: "es que como llegamos temprano, tenemos tiempo para caminar y quien llega más tarde, ya va a llegar retrasado y es mejor que encuentre lugar más cerca de la puerta. ¿No te parece?" Imaginen la cara que puse. Gracias que me enganché esta experiencia en el arranque, y con ella fue suficiente para que reviese con detenimiento todos mis conceptos anteriores.

Los procesos globalizados causan en nosotros (brasileños, argentinos, peruanos, panameños, australianos, asiáticos, etc.) una ansiedad generalizada en la búsqueda de resultados inmediatos, en consecuencia, nuestro sentido de la urgencia no surte efecto dentro de los plazos lentos de los suecos. Los suecos debaten, debaten, realizan "n" reuniones, ponderaciones y trabajan con un esquema más bien "slow down".

Lo mejor es constatar que, al final, acaba siempre dando resultados en el tiempo de ellos (los suecos) ya que conjugando la madurez de la necesidad con la tecnología apropiada, es muy poco lo que se pierde por aquí en Suecia. Lo resumo así:
1. Suecia es del tamaño del estado de San Pablo ( Brasil)
2. Suecia tiene tan sólo dos millones de habitantes.
3. La ciudad más grande, Estocolmo, tiene apenas 500.000 habitantes (compare con Curitiba, PR, Brasil donde existen dos millones de habitantes o tan solo Mar del Plata, Argentina, ciudad balnearia, donde casi medio millón de personas viven permanentemente o Rosario Argentina con uno y medio millones.).
4. Empresas de capital sueco: Volvo, Scania, Ericsson, Electrolux, ABB, Nobel, Biocare, etc. Nada mal, ¿no?

Para tener una idea de la importancia de ellas basta mencionar que es la Volvo quien fabrica los motores propulsores para los cohetes de la NASA. En la actualidad, hay un gran movimiento en Europa llamado
Slow Food. La Slow Food International Association, cuyo símbolo es un caracol, tiene su central en Italia (el site en la Internet es muy interesante, visítalo). Lo que el movimiento Slow Food predica es que las personas deben comer y beber lentamente, dándose tiempo para saborear los alimentos, disfrutando de la preparación, en convivencia con la familia, con los amigos, sin prisa y con calidad. La idea es contraponerse al espíritu del Fast Food y lo que éste representa como estilo de vida. La sorpresa, por tanto, es que ese movimiento de Slow Food está sirviendo de base para un movimiento más amplio llamado Slow Europe como resaltó la revista Business Week en una de sus últimas ediciones europeas.

La base de todo está en el cuestionamiento de la "prisa" y de la "locura" generada por la globalización, por el deseo de "tener en cantidad" (nivel de vida) en contraposición a la "tener en calidad", "calidad de vida" o "calidad del ser".

Según la Business Week, los operarios franceses, aunque trabajen menos horas (35 horas por semana) son más productivos que sus colegas norteamericanos o británicos. Y los alemanes, que en muchas empresas ya implantaron la semana de 28,8 horas de trabajo, vieron su productividad aumentar en un elogiable 20%. Esa llamada "slow attitude" está llamando la atención hasta de los norteamericanos, discípulos del "Fast" (rápido) y del "Do it now" (Hágalo ya). Por tanto, esa "actitud sin prisa" no significa hacer menos, ni tener menor productividad. Significa sí, hacer las cosas y trabajar con "más calidad" y "más productividad", con mayor perfección, con atención a los detalles y con menos "stress".

Significa retomar los valores de la familia, de los amigos, del tiempo libre, del placer del buen ocio, y de la vida en las pequeñas comunidades. Del "aquí" presente y concreto, en contraposición contra lo "mundial" indefinido y anónimo. Significa retomar los valores esenciales del ser humano, de los pequeños placeres de lo cotidiano, de la simplicidad de vivir y convivir y hasta de la religión y de la fe. Significa un ambiente de trabajo menos coercitivo, más alegre, más leve y por lo tanto, más productivo, donde los seres humanos realizan, con placer lo que mejor saben hacer. Es saludable pensar detenidamente en todo esto. ¿Será posible que los antiguos refranes "Paso a paso se va lejos" y "La prisa es enemiga de la perfección" merezcan nuevamente nuestra atención en éstos tiempos de locura desenfrenada? ¿Acaso no sería útil que las empresas de nuestra comunidad, ciudad, estado, país, empiecen ya a pensar en desarrollar programas serios de "calidad sin prisa" hasta para aumentar la productividad y calidad de los productos y servicios sin necesariamente perder "calidad del ser"?

En la película "Perfume de Mujer" hay una escena inolvidable, en la que el ciego (interpretado por Al Pacino) invita a una muchacha a bailar y ella responde: "No puedo, pues mi novio va a llegar en pocos minutos". A lo que el ciego (Al Pacino) responde: "Pero es que en un momento, se vive una vida..." y la saca a bailar un tango. Y el mejor momento de la película es ésta escena de sólo unos segundos. Muchos viven corriendo detrás del tiempo pero sólo lo alcanzan cuando mueren ya sea de un infarto, o un accidente en la autopista por correr para llegar a tiempo. Para otros que están tan ansiosos por vivir el futuro que se olvidan de vivir el presente, que es el único tiempo que realmente existe. Todos en el mundo tenemos tiempo por igual pues nadie tiene ni más ni menos que 24 horas por día. La diferencia está en el empleo que cada uno hace de su tiempo. Necesitamos saber aprovechar cada momento, porque, como dijo John Lennon, "la vida es aquello que sucede mientras planeamos el futuro".

Felicitaciones por haber conseguido leer este mensaje hasta el final. Hay muchos que lo habrán dejado por la mitad para "no perder tiempo" tan valioso en este mundo globalizado.


Lo curioso fue el remitente del mensaje. Tildes y errores ortográficos no corregidos por floreja. Creo que también lo posteo por un interesante debate que hubo hace poco.

Eating seeds as a pastime activity
The toxicity of our city, of our city
Now, what do you own the world?
How do you own disorder, disorder

System of a Down - Toxicity

9 comentarios:

Sr. Magnus dijo...

Puta madre, ¿y soy yo el primer comment?
Dos cosas puntuales:
1. Estaba devorando mi tallarin saltado hasta que llegué a la parte de SlowFood. *blush*
2. Que gracioso que postees así. Ya sabes con quien te voy a comaparar ahora. Je.
Por el resto... no, no quiero ser yo quien empiece a tomarse en serio lo que pongas aquí. Aunque de verdad lo crea.
Tomorrow: Quilca.

CeCiCa dijo...

estamos coolturosos...
bien!!!!...

La historia ya la sabia...
me la paso mi viejo
al emilio...

Interesante nop??
cero criollada en Suecia...
osea...
mish!

beso beso
ceci!

ultraist transmogrifier dijo...

sí. que bueno que la publicaste.

Angel Castillo Fernández dijo...

"Esas diferencias que nos hacen tan diferentes"

esperanza dijo...

oe chispita, ya pe......:)

diego dijo...

ah? y ahora que hice?

Malko. dijo...

oe puta mare io hace 24 años q vengo viviendo la vida lentamente en mi "ocio pensar", mare recien se dan cuenta q es la voz??? :s

ta mare x vivir asi mi vieja me jode...

... x estudiar asi mis compañeros me joden...

...y x trabajar asi me botaron d la chamba, solo hubiera kerido decirle a mi ex-jefe:

q prefiere un pata q animado, pilas, q llegue puntual y q se kede d 9 a 7 pm y q este weveando; o alguien q chambee trankilo d 10 a 6 pm aunke parezca apatico, cansado, wevero etc!!!???

nos vemos el sabado, ojala no ande misio :(

cuidate.

saguesa dijo...

Solo se confirma mi postulado "un recorte a 15 días de vacaciones a condición de trabajar solo 40 horas como en los paises desarrollados es una ilusión implementar en Perú.".

Un abrazo

Ernesto dijo...

No se mucho del caso de Suecia, pero lamentablemante si que se que en Alemania los sindicatos de Basf y otras empresas estan siendo sometidos a presion so pretexto de evitar la deslocalizacion, "o trabajas calladito o mandamos la fabrica a Eslovaquia"
Y en España otro tanto...
Y es que las cifras del sueldo por hora al final terminan mandando.
Otro si digo que se cuestiona el modelo frances porque en terminos netos implica una hora mas cara ....
En fin estos neoliberales siempre vendran con sus prisas y su presion por la "competitividad"